Compliance Management, Complianceverstoß, Whistleblowing – an diesen Themen kommt kein Unternehmen vorbei. Was ursprünglich dazu gedient hatte, Wohlverhaltensgrundsätze zu formulieren und Korruptionsfällen vorzubeugen, ist heute die Geissel jeder Führungskraft. Viele Entscheidungen, die Vorstände, Geschäftsführer und die Aufsichtsräte zu treffen haben, gleichen dem Ritt auf einer Rasierklinge und können zu ungeahnten Haftungsfallen werden.
Whistleblowing bedroht das Betriebsklima und kann zu einem voreiligen Verdacht führen. Der richtige Umgang mit diesem Thema ist eine Herausforderung für jedes Unternehmen.