Naegele

Dr. Sebastian Frahm


2009


  • AGG: Sind Statistiken ein zulässiges und taugliches Indiz für eine Diskriminierung wegen des Geschlechts?, Info A 2009 S. 9
  • AGG: Darf sich der Arbeitgeber auf “nachgeschobene” Auswahlkriterien berufen?, Info A 2009 S. 10
  • AGG: Wie viel und wie lange muss der Arbeitgeber zahlen (nur bis zur frühestmöglichen Kündigung oder “endlos”)?, Info A 2009 S. 11

2007


  • Die Beschwerdestelle – Pflicht oder Kür?, Arbeits-Rechts-Berater 2007 S. 140

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